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Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.

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Cuando nos encontramos en un proceso de selección, puede que nos contacten tantos perfiles profesionales diferentes que resulte complicado hacer un cribado de curriculums ayer de principiar empresa certificada con las entrevistas.

Adicionalmente, el profesiograma se convierte en un aparato valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar información vital para la toma empresa de sst de decisiones basada en criterios de salud y seguridad.

Enfoque en el puesto más que en la persona: Tienden a centrarse más en las tareas que en las capacidades y potencial del empleado.

La inversión de tiempo y bienes en desarrollar profesiogramas de calidad se ve ampliamente compensada por los beneficios tangibles e intangibles que genera a medio y extenso plazo, consolidándose como un pilar fundamental para construir organizaciones más eficientes, saludables y competitivas.

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La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores anuncios más claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.

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